Ihre Aufgaben

Koordination des Projekts „Umstellung auf Freihandbibliothek“ und die damit verbundene Umarbeitung von Magazin- auf Freihandaufstellung aus inhaltlicher und technischer Sicht in Abstimmung mit der Bibliotheksleitung und dem Team
Kategorisierung und Priorisierung der Bestände für die Bearbeitung (Aussonderung bzw. Maga-zinaufstellung) nach neuen räumlichen Gegebenheiten und Mitarbeit sowohl beim Systemati-sieren als auch bei der Vergabe der Individualsignaturen
Überarbeitung der bereits in Anwendung befindlichen Systematik für AV-Materialien
Katalogisierung neuer und Bearbeitung vorhandener Titelaufnahmen
Vorplanung und Durchführung des Bibliotheksumzugs im Jahr 2026 inkl. eines Testlaufs für die Freihandaufstellung

Unsere Anforderungen

abgeschlossenes B.A.-Studium im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaft/-management bzw. Fachhochschulabschluss als Diplom-Bibliothekar*in (m/w/d) oder ver-gleichbarer Fachrichtung
Kenntnisse der Bibliothekssoftware Alma (im Einsatz ab 21. August 2023) und/oder ALEPH
Berufliche Erfahrung in der Planung von Prozessen und Abläufen und/oder Erfahrungen mit Bibliotheksumzügen sind von Vorteil
Musikalische/musikwissenschaftliche Kenntnisse, eine musikbibliothekarische Zusatzausbil-dung und/oder Berufserfahrung in einer Bibliothek mit musikbezogenen Beständen sind von Vorteil oder können während der Einarbeitungszeit angeeignet werden

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 9b TV-L. Es handelt sich um ein auf 4 Jahren befristetes Teilzeitarbeitsverhältnis mit derzeit 35,84 Stunden/Woche. Vor Übersendung Ihrer Bewerbung werden Sie gebeten, Ihre Gehalts-vorstellung mit den durch den TV- L vorgegebenen Möglichkeiten abzugleichen (siehe hierzu https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/)

Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color. Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 16.06.2023 als PDF-Datei (bevorzugt gebündelt in einem Dokument) über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform werden nicht berücksichtigt.

Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Schubert (Tel. 0221/28380-201).